OBJECTIFS GENERAUX DE LA FORMATION
Appréhender les avantages du management de proximité bienveillant tourné vers l’échange, l’écoute et la participation et qui doit refléter la culture de l’entreprise pour se déployer durablement.
La bienveillance managériale cherche à conjuguer « bien-être individuel et performance économique de l’entreprise" !
Découvrir l'intérêt de l’assertivité, comportement de leradership fort sur les objectifs et valeurs et souple et respectueux des autres dans la mise en application
Cela requiert une phase de formation conjuguant le développement de plusieurs soft skills : l’attention et l’empathie, l'écoute active, la confiance en soi et la confiance en l’autre ; la coopération positive incluant l’authenticité et le développement de relations positives et la gestion du stress (personnel et des équipes)...
